Die Verletzung der Unernehmens-/Spielkultur
Die Verletzung der Unernehmens-/Spielkultur kann zu
1. persönlichen Abmahnungsgesprächen,
2. Disziplinarmaßnahmen,
3. zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen.
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Die Verletzung der Unernehmens-/Spielkultur kann zu
1. persönlichen Abmahnungsgesprächen,
2. Disziplinarmaßnahmen,
3. zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen.
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