Vertrauen

Alle Mitarbeiter behandeln andere in der gleichen Weise, wie sie es von anderen erwarten.
Das heißt, dass wir über Dritte nur so reden, als wenn sie auch anwesend wären. Toleranz und
der vertrauensvolle Umgang im täglichen Miteinander gehören zu unseren Grundüberzeu-
gungen. Das bedeutet auch, dass Probleme am Arbeitsplatz angesprochen werden, die Person,
die etwas daran ändern kann, direkt angesprochen wird und Problemlösungen gemein-
sam gefunden werden. Bei Verstößen sind die Kollegen direkt darauf anzusprechen oder
der Teamleiter zu informieren.

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